Descrizione del lavoro
Per una realtà strutturata e in crescita nel settore socio-sanitario, siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra un ruolo chiave di supporto alla Direzione e di gestione operativa delle attività HR e amministrative.
Profilo richiesto
Area Risorse Umane / Amministrazione
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, documentazione).
- Chiusura presenze e supporto alle attività di gestione del personale (visite mediche, formazione, ecc.).
- Supporto alle attività di reclutamento e selezione (screening CV, interviste telefoniche, agenda colloqui).
- Attività di segreteria HR e organizzazione dei corsi di formazione.
- Registrazioni di contabilità generale e analitica (fatture fornitori, cassa e banca).
Area Assistente di Direzione di Struttura
- Pianificazione e organizzazione delle uscite degli operatori con gli ospiti.
- Gestione e coordinamento dei mezzi aziendali e degli appartamenti per il personale.
- Coordinamento tra dietisti e cucina per la gestione delle diete e degli ordini alimentari.
- Pianificazione turni del personale e gestione assenze/malattie, garantendo la continuità del servizio.
- Raccordo con professionisti esterni e supporto operativo alla Direzione di Struttura.
- Reperibilità telefonica (telefono e scheda aziendale forniti).
Chi stiamo cercando
- Esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione o strutture socio-sanitarie.
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività in parallelo.
- Ottime doti relazionali, flessibilità e senso di responsabilità.
- Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
Ulteriori informazioni
Esperienza desiderata :
Esperienza minima
Stipendio :
0.01 € / ore
Veicolo :
no
